在意大利，法律强制要求为雇员利益做出下列供款：
- 用于退休金计划的供款；
- 用于包括人寿保险、健康、生育、伤残、失业和家庭津贴在内的社会保障计划的供款。
上述所有的供款必须由雇主支付给公共机构“国家社会保障局”。
雇主必须预扣雇员应付的社会保障金和退休金计划的供款（部分供款直接由雇主承担）。社会保障金和退休金计划的供款金额取决于企业的种类和规模及雇员的职级。
相关年度的总供款额约为该年度发生的总报酬额的40％至45％。总供款额通常由雇主承担80%至85%，其余由雇员承担并须由雇主预扣。
社会保障供款额可就企业所得税目的进行扣除。
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若是你是自主作业者或是一名企业主，你应该交纳法律规定的用以包管退休金的社会救助和效劳款。
若是你是一名雇主（即你有雇员），则你应该付出雇员薪酬还应为他们交纳相应的社会救助和效劳款。
在填写个人收入时，你可以从企业和自主作业的收入中扣去曾经交纳的这局部金钱。
若是你雇有家庭工，你可以从总收入中扣去为其交纳的此金钱，但最多不超越1549.37欧元。
